和供應(yīng)鏈職場(chǎng)精英們來(lái)一場(chǎng)“面基”
發(fā)布日期：2020-01-16
在剛剛過(guò)去的2019年，圣戈班、SONY、順豐、C.H.ROBINSON、寶潔、DACHSER、宜家等科箭客戶，雖然使用的是不同的科箭云產(chǎn)品，但它們都在一個(gè)相同的維度，給予了科箭充分肯定和高度評(píng)價(jià)：科箭擁有優(yōu)秀的員工和敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
科箭的員工和團(tuán)隊(duì)，朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新、充滿活力。許多長(zhǎng)期服務(wù)員工談到對(duì)公司的評(píng)價(jià)時(shí)都離不開“溫暖 ”這個(gè)關(guān)鍵詞。
那么，在溫暖的科箭大家庭中，耀眼員工、璀璨團(tuán)隊(duì)有哪些呢？
下面，就請(qǐng)您跟隨科仔一起，和供應(yīng)鏈的職場(chǎng)精英們來(lái)一場(chǎng)盛大“面基”吧！
年度進(jìn)步最優(yōu)獎(jiǎng)
2019 — 2020
最有“份量”的銷售Leo
Leo（左二）自2019年2月份起轉(zhuǎn)為華北區(qū)渠道銷售經(jīng)理后，承擔(dān)了用友云市場(chǎng)生態(tài)融合、產(chǎn)品宣傳等工作，與用友團(tuán)隊(duì)一起完成了近30個(gè)城市的巡回宣傳和北方地區(qū)銷售商機(jī)接洽工作。2019年度，他以171%的優(yōu)異成績(jī)，超額完成了年度銷售目標(biāo)。
最年輕的實(shí)施顧問(wèn)Lucas
Lucas（左三）一畢業(yè)就加入公司實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)，2年10個(gè)月中大部分時(shí)間都堅(jiān)守在中儲(chǔ)項(xiàng)目組，保障中儲(chǔ)的一體化供應(yīng)鏈云平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行、不斷優(yōu)化。他的堅(jiān)持、轉(zhuǎn)變、抗壓獲得了服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及客戶的認(rèn)可。作為最年輕的實(shí)施顧問(wèn)在這一個(gè)項(xiàng)目中得到了歷練，獲得了成長(zhǎng)。
最快成長(zhǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理
Seven
Seven（中）加入公司后，接受了基本系統(tǒng)和項(xiàng)目管理培訓(xùn)，便毫不膽怯地進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，從圣戈班陶瓷TMS、蕪湖達(dá)成儲(chǔ)運(yùn)TMS到衛(wèi)崗乳業(yè)TMS，獲得客戶的一致認(rèn)可，從實(shí)習(xí)顧問(wèn)到項(xiàng)目經(jīng)理，腳踏實(shí)地地完成了一次次蛻變。
最資深的美女銷售Icy
老銷售，新作為！2019年是Icy（右三）迅速成長(zhǎng)的一年，她逐漸成為獨(dú)當(dāng)一面的全面性人才，真正體現(xiàn)了一個(gè)SaaS解決方案銷售的成長(zhǎng)和進(jìn)步。超額完成任務(wù)外，她還重視售后客戶的項(xiàng)目實(shí)施和交付后的服務(wù)，真正做到了以客戶為本。
年度最佳協(xié)作獎(jiǎng)
2019 — 2020
科仔覺得，公司是臺(tái)大機(jī)器，機(jī)器的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，需要各個(gè)部件的精準(zhǔn)配合。Boss Ben非常同意科仔的這個(gè)比喻。他說(shuō)，善于跨部門協(xié)作的員工，是最好的“潤(rùn)滑劑”！
“臨危受命”的Alan
作為軟件架構(gòu)師進(jìn)入公司框架組的Alan（中）“臨危受命”，主動(dòng)承擔(dān)起了測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理工作，并帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)高效地完成工作，培養(yǎng)了一批自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)人員。不僅如此，他還積極配合產(chǎn)品部門，主動(dòng)承擔(dān)產(chǎn)品文檔的編寫工作。
“客戶至上”的研發(fā)Mona
沒有一個(gè)產(chǎn)品能滿足客戶100%的需求，科箭靈活的架構(gòu)讓我們可以作出快速響應(yīng)。Mona（左一）作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)一員，配合實(shí)施顧問(wèn)對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題第一時(shí)間跟進(jìn)解決，并給出好的建議。緊急問(wèn)題主動(dòng)加班直到解決，Mona通過(guò)自身的努力，影響著身邊的伙伴們。
年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2019 — 2020
除了工作成績(jī)優(yōu)異、有主人翁意識(shí)，對(duì)待工作精益求精，也是優(yōu)秀員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
“三項(xiàng)全能選手”Len
1.交付是顧問(wèn)第一生產(chǎn)力。
2.溝通協(xié)調(diào)是項(xiàng)目管理的首要技能。
3.專業(yè)敬業(yè)是科箭顧問(wèn)的優(yōu)秀品質(zhì)。
Len（左二）今年擔(dān)任伊利奶粉事業(yè)部5家工廠的供應(yīng)倉(cāng)項(xiàng)目經(jīng)理，他在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的表現(xiàn)，完美體現(xiàn)了這三項(xiàng)顧問(wèn)必備的優(yōu)秀品質(zhì)。
人力資源女超人Penny
Penny進(jìn)入科箭一年來(lái)，從無(wú)到有地建成了人力資源部，制定并完善了6項(xiàng)人事制度。Penny的加入，進(jìn)一步推動(dòng)公司把“關(guān)心員工發(fā)展”的理念，貫徹于實(shí)踐當(dāng)中。科箭是一家有理想、有溫度的公司，Penny的目標(biāo)是使科箭成為中國(guó)供應(yīng)鏈的人才聚集地。
年度最佳管理獎(jiǎng)
2019 — 2020
科仔覺得，如果把科箭比作是一個(gè)帝國(guó)，他們就是帝國(guó)文化的締造者和帝國(guó)疆域的開拓者！兩個(gè)字：膜拜！
Karter
— 科箭的“原力”締造者
現(xiàn)今流行的一個(gè)詞“心智”。什么是心智，就是人想問(wèn)題和看待世界的方式。什么是企業(yè)的心智，就是企業(yè)想問(wèn)題和處理工作的方式。科箭的企業(yè)心智，正需要 Karter （左二）這樣的高效管理者， Karter的獲獎(jiǎng)理由不僅在于他管理別人的能力，更在于他把員工的心與企業(yè)的智融合，這才是最佳的管理！
開疆拓土的科箭功臣Jim
Jim（右二）自加入科箭以來(lái)，不斷為提升科箭整體能力做出巨大貢獻(xiàn)，可謂開疆拓土、老驥伏櫪。2019年，Jim創(chuàng)建渠道銷售部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全年在近30個(gè)城市用友云市場(chǎng)產(chǎn)品宣貫，最終超額完成年初既定銷售目標(biāo)，開啟渠道增長(zhǎng)新篇章。作為最“資深”的員工，Jim的激情感染著科箭每一個(gè)人。
年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
2019 — 2020
科仔覺得，水滴石穿，是對(duì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者最貼切的形容！
Viery
— 為科箭價(jià)值觀“帶鹽”
Viery（左二）就是科箭價(jià)值觀 — 客戶為本、團(tuán)隊(duì)精神、正直誠(chéng)實(shí)的代言人 ，一貫勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，哪里需要上哪里，并且在每個(gè)領(lǐng)域都以其積極的態(tài)度，專業(yè)的知識(shí)，超預(yù)期地完成工作。
2019年，為公司的業(yè)績(jī)完成，作出了巨大貢獻(xiàn)。
Neil—WMS開發(fā)領(lǐng)軍者
作為WMS開發(fā)經(jīng)理，Neil（右二）做出了四項(xiàng)突出貢獻(xiàn)：
1. 參與重點(diǎn)項(xiàng)目核心功能的開發(fā)工作并充分自測(cè)，研發(fā)質(zhì)量高；
2. 提升家樂福、麥德龍等大客戶的系統(tǒng)性能；
3. 對(duì)疑難雜癥有追根究底的精神，最終找到根本原因并解決；
4. 重構(gòu)關(guān)鍵業(yè)務(wù)代碼，提升代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
2019 — 2020
科仔獲悉，年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)在設(shè)定之初，就明確規(guī)定了這個(gè)“團(tuán)隊(duì)”不是公司組織架構(gòu)中的部門，而是指跨部門合作的臨時(shí)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目小組。這些小組成員擁有客戶為本的明確目標(biāo)，以“主人翁”的心態(tài)協(xié)作完成項(xiàng)目，他們不計(jì)較你我，不計(jì)較得失，出色地完成工作，并贏得了客戶好評(píng)。
他們，是科箭企業(yè)精神的縮影。
伊利項(xiàng)目組
Karter和Yonas帶領(lǐng)的伊利項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期服務(wù)于伊利5大事業(yè)部（WMS云和TMS云），項(xiàng)目多、難度大、支持任務(wù)繁重。伊利項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員包括顧問(wèn)、研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等公司各崗位成員，他們充分發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，過(guò)去一年極大地提高了客戶滿意度。
還記得，科仔在開篇提到了科箭關(guān)鍵詞“溫暖”嗎？正因?yàn)榇耍緭碛蟹€(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，不少長(zhǎng)期服務(wù)的員工，科箭的發(fā)展和成長(zhǎng)，離不開這些元老們！
他們?cè)诳萍冻隽饲啻海瓿闪藨賽邸⒔Y(jié)婚、生娃等人生大事，更重要的是，他們的努力與奉獻(xiàn)，伴隨著公司的成長(zhǎng)。
一位在科箭服務(wù)了5年的同事感言道，“在這5年中，我在項(xiàng)目中承擔(dān)著巨大的壓力，不是在壓力中爆發(fā)，就是在壓力中成長(zhǎng)，感謝科箭給予我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。”
科仔深知，后臺(tái)同事的不易，感謝有你！
這是入職科箭超過(guò)5年的員工大合影！
